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[공인노무사 하는일, 노동법 전문가가 알려주는 꿀팁] 직장 내 괴롭힘, 부당해고, 임금체불로 고민 중이신가요? 혹은 효율적인 인사관리가 필요한 사업주이신가요? 노사 관계의 해결사, 공인노무사의 주요 업무와 선임 시 장점을 사례별로 완벽 정리해 드립니다. ⚖️
안녕하세요! 여러분, "일하는 사람"이라면 누구나 한 번쯤 들어봤을 직업, 바로 **공인노무사**입니다. 하지만 막상 무슨 일을 하는지 물어보면 "노동법 관련 일을 하겠지?" 정도로만 알고 계시는 분들이 많더라고요. 사실 노무사는 우리 삶의 질과 직결된 '일터의 평화'를 지키는 아주 중요한 역할을 합니다. 😊
저도 예전에 근로계약서 문제로 골머리를 앓았을 때 노무사님의 도움을 받았던 적이 있는데요. 복잡한 법조문을 제 상황에 맞춰 풀어서 설명해 주시는 걸 보고 "아, 이래서 전문가가 필요하구나"라고 절실히 느꼈답니다. 오늘은 공인노무사 하는일에 대해 사업주와 근로자 입장에서 각각 나누어 아주 자세히 소개해 드릴게요!

1. 근로자를 위한 공인노무사 하는일: 권리 구제
갑작스러운 해고 통보나 밀린 월급 때문에 막막할 때, 가장 먼저 손을 내밀 수 있는 곳이 노무사 사무실입니다. 근로자의 권리가 침해되었을 때 법적 절차를 대신 밟아주는 역할을 하죠.
- 부당해고 구제신청: 정당한 이유 없는 해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 대리합니다.
- 임금체불 및 퇴직금 미지급: 고용노동청 진정 업무를 통해 받지 못한 임금을 회수하도록 돕습니다.
- 산업재해(산재) 신청: 업무 중 부상이나 질병이 발생했을 때 근로복지공단에 산재 보상을 청구합니다.
- 직장 내 괴롭힘 및 성희롱: 피해 사실에 대한 조사 참여 및 법적 대응을 조력합니다.
월 평균 임금이 일정 금액 이하(보통 300만 원 미만)인 근로자는 부당해고 등의 사건 발생 시 국가에서 지원하는 '국선노무사'의 무료 법률 조력을 받을 수 있습니다.
2. 기업(사업주)을 위한 노무 관리 및 자문
사업주에게 노무사는 '인사관리의 파트너'입니다. 요즘은 노동법이 수시로 바뀌고 기준이 까다로워져서, 법을 몰라 의도치 않게 범법자가 되는 경우도 많거든요. 이를 예방하는 것이 노무사의 핵심 업무입니다.
| 주요 업무 | 세부 내용 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 규정 정비 | 취업규칙, 근로계약서 작성 및 검토 | 법적 분쟁 사전 예방 |
| 급여 아웃소싱 | 4대 보험 관리, 각종 수당 계산 | 정확한 급여 지급 및 행정 편의 |
| 정부지원금 자문 | 고용촉진장려금 등 수급 자격 검토 | 기업 운영 비용 절감 |
3. 산재 보상 및 노동 사건 대리
업무상 재해는 몸의 상처뿐만 아니라 입증 과정에서의 마음의 상처도 큽니다. 노무사는 재해와 업무 사이의 **인과관계**를 법리적으로 분석하여 정당한 보상을 받게 돕습니다.
성공 사례: 출근길 사고 산재 인정 📝
평소와 다름없이 출근하던 중 빙판길에 넘어져 골절상을 입은 B씨. 회사는 "업무 중 발생한 사고가 아니다"라며 산재 처리를 거절했습니다. 하지만 노무사의 도움으로 '통상적인 경로와 방법에 의한 출퇴근 재해'임을 입증하여 요양급여와 휴업급여를 받을 수 있었습니다.
- 사고 경위 및 경로 분석
- 근로복지공단 서류 접수 및 현장 조사 대응
- 불승인 시 심사청구 대행
주휴수당 간단 체크 🔢
주 15시간 이상 근무하시나요? 주휴수당 대상인지 확인해보세요.
4. 노무사 선임 시 주의사항
무조건 "다 이겨준다"고 장담하는 곳보다는, 내 사건의 **객관적인 승소 가능성**을 솔직하게 말해주는 노무사를 선택해야 합니다.
자격증이 없는 이른바 '사무장'이나 '노무법인 컨설턴트'가 직접 사건을 주도하는 곳은 피해야 합니다. 반드시 공인노무사 자격을 확인하고 직접 대면 상담을 진행하는지 체크하세요.
공인노무사 역할 3줄 요약
- 권익 보호: 부당해고, 임금체불 등 근로자의 법적 고충을 해결합니다.
- 기업 컨설팅: 노사 분쟁을 예방하고 합리적인 인사 관리 시스템을 구축합니다.
- 법적 대리: 노동위원회 및 노동청의 각종 사건 조사와 진술을 대리합니다.
정당한 권리를 되찾고 싶으신가요?
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자주 묻는 질문
공인노무사 하는일, 생각보다 우리 곁에 가까이 있죠? 😊
오늘 내용이 일터의 갈등으로 힘들어하시는 분들에게 작은 이정표가 되었으면 좋겠습니다. 혹시 지금 겪고 계신 구체적인 노무 고민이 있다면 주저 말고 전문가의 문을 두드려보세요! 궁금한 점은 언제든 댓글로 소통 환영합니다.
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